可持续发展亮点
S$5.8B
迄今为止获得的绿色和可持续融资
>22,000
在丰树物业和业务所在运营社区中种植的树木(2023/24 财年)
S$16.8M
FY2023/24 财年度企业社会责任承诺
122
MWp
量整个集团的现场可再生能源装机容量
50%
丰树高级管理层中的女性占比
Zero
重大违反法律法规事件为零
丰树的可持续发展框架
为指导我们的业务单元将可持续发展实务纳入商业战略,丰树通过树立可持续发展框架明确了可持续发展的四大支柱——经济、环境、社会和公司治理。我们认为,经济是推动可持续发展并取得成功的关键要素之一。
为了引领可持续发展之路,我们确定了每个支柱下对利益相关者、运营环境和集团具有重大影响的重要事项,且与联合国13项可持续发展目标一致。
探索我们的可持续发展举措
经济绩效
丰树在房地产开发、投资、资本和物业管理方面的优势构成了我们多元化商业模式的基石,确保了我们能够可持续地为利益相关者股东创造回报,为社会进步贡献经济价值。我们的运营是着力推进低碳、气候适应型经济,亦与更广泛的环境和经济可持续发展目标保持一致。

S$5.8B
至今已获得 58 亿新元的绿色和可持续融资
S$77.5B
775 亿新元的经营管理资产
S$738.2M
7.382 亿新元的平均经常性所得税及少数股东权益后之利润
S$19.2B
192 亿新元的回收收益
6.9%
6.9% 平均股本回报率
11.4%
11.4% 平均投资股本回报率
3.5X
3.5 倍经营管理资产比率
S$497M
4.97 亿新元的服务费收入
牢固的伙伴关系
在不断变化的商业环境中,丰树需要与利益相关者建立更深层次的合作以实现业务目标和可持续发展目标,这一点至关重要。通过与不同的利益相关者保持定期沟通,我们能够更好地理解他们的需求,并与其共同采取行动以应对可持续发展方面的挑战。

78%
过去三年,新加坡商业物业的平均满意度评分为78%
63%
63%的新加坡运营物业新供应商获得了社会责任认证
43%
43%的新加坡运营物业新供应商获得了环境认证
Green Lease Leaders Gold Award
美国物流业务荣获绿色租赁领袖金奖
丰树在位于美国的物流资产组合荣获美国能源部“更好的建筑联盟”和“市场转型研究所”颁发的“绿色租赁领袖金奖”。该奖项旨在表彰通过签订现代化租赁协议,推动能源和水资源效率提升、节约成本、改善空气质量及提高建筑可持续性的业主和租户。

优质、可持续的产品和服务
丰树认可世界绿色建筑委员会的见解和联合国关于到 2030 年城市人口将达到 60% 的预测,认为绿色建筑实践对于城市可持续发展至关重要。我们致力于提高建筑内居住者的舒适度、健康和安全性,并最大限度地发挥我们对周边社区的积极影响。我们推行绿色开发计划,为创造可持续、充满活力和适应性强的城市空间做出贡献。通过在项目中引入气候适应型基础设施,我们为创建具可持续性,且能够应对气候变化挑战的城市空间做出了贡献。

100%
100% 的新开发项目获得绿色认证
2024年新加坡绿色建筑委员会-建设
局城市更新可持续领袖奖
位于新加坡的圣占姆士发电厂荣获局城市更新可持续领袖奖”
位于英国雷丁的 Green Park 荣获野生动物信托授予的
生物多样性基准奖
美国物流业务荣获
绿色租赁领袖金奖
中国物流项目荣获 LEED 批量认证Prototype
金级预认证
丰树致力于在旗下物业中打造绿色空间。位于英国雷丁的 Green Park 占地 195 英亩,精心打造的景观园林使其成为一个城市绿洲,租户与各种生物和谐共存。Green Park也是观鸟爱好者的天堂。项目内鸟巢的使用率高达 7%,种类繁多的鸟类在此安家。鸬鹚、苍鹭、灰雁、画眉、天鹅和野鸭等在这里和谐生活。

能源与气候变化
气候变化对人类健康、生态系统和当地社区造成重大不利影响。世界经济论坛的《2023 全球风险报告》强调,气候与环境风险将在未来十年成为全球关注的焦点,资源枯竭、气候减灾进程降速,以及在帮扶弱势群体适应这些变化方面的投入不足等挑战将变得极为严峻。除此之外,监管环境变化、消费者偏好调整,以及投资者期望的转变等过渡转型性风险也将影响企业运营。意丰树认识到自身对提升气候适应力的需求,以及房地产行业在应对气候问题方面拥有巨大潜力,承诺实现脱碳目标。这一承诺既承认气候变化的负面影响,也认为房地产行业可齐心协力为减少碳排放做出积极贡献。



122 Megawatt peak
集团安装的现场可再生能源装机容量达到 122 兆峰瓦峰值,比 2022/23 财年几乎增加了三倍
>22,000
2023/24 财年,在丰树资产和运营所在社区中共种植了超过22,000 多棵树
4-STAR GRESB
新加坡商业物业获得GRESB四星评级
丰树在“地球一小时”和“地球日”活动中表达了保护地球的立场。在“地球一小时”活动期间,我们关闭了非必主要区域的非必要照明一个小时以减少能源消耗。与此同时,我们的多个物业在“地球日”开展节能行动,例如调高空调温度,在特定时间段关闭大堂和公共区域的照明,熄灭外墙和装饰灯的夜间照明。

水资源管理
世界银行强调,日益加剧的水资源危机导致严重的人道主义和经济后果,而气候变化则加剧了这一危机。这场危机可能导致缺水地区的冲突,甚至引发暴力。此外,到 2050 年,水资源短缺可能导致某些地区的国内生产总值下降高达 6%,对严重影响农业、人类健康和收入。因此,制定稳健的水资源管理战略至关重要。丰树认识到这一点,通过使用循环水或再生水来提高气候适应能力。此外,我们积极与利益相关者合作起应用节水策略,进一步强化了我们在应对气候变化对水资源影响方面的承诺。

6%
2023/24 财年使用了 6% 的再生水(包括新生水)
4 acres
在印度,英亩的干涸湖泊恢复生机,以促进水资源保护
作为一项重要的环境修复举措,丰树在印度成功令一个占地约 4 英亩的干涸湖泊恢复生机。我们种植 300 棵树并且修建了溢流渠,使水能够流到更干燥的区域,湖泊的蓄水能力增加了约 250%,周边生态系统得到改善。

废弃物管理
由于填埋垃圾会释放甲烷,糟糕的废弃物管理已被认定为导致气候变化加速的元凶之一。在意识到我们的开发和运营活动会产生废弃物这种“副产品”之后,我们采取了措施以减少废弃物生成量,并通过循环利用来保护自然资源。通过减少进入垃圾填埋场的废弃物,我们不仅减少了甲烷排放,还降低了因不当废弃物处理导致的公共健康风险。此外,我们对运营活动中的材料进行再利用和回收,令其获得了“第二次生命”。这些做法是我们增强气候适应力战略的不可或缺的组成部分,确保了我们在业务运营中能够身体力行地承担环保责任。

55,185 tonnes
55,185 吨废弃物从装置中转移
4.5%
2023/24 财年, 4.5% 的废弃物被送去回收利用
丰树在印度的商业和物流资产——钦奈国际资讯城、GTP 和Mapletree (Chakan) Logistics Park 2B已安装有机废弃物转化装置。这些资产产生的湿垃圾几乎 100% 被转化为堆肥和沼气,而干垃圾则被回收用于制造笔记本、圆珠笔和铅笔等产品。

多样性与平等机会
国际劳工组织报告称,高水平的平等、多元化和包容性与更高的创新力、生产力、绩效和劳动者福祉密切相关。为此,丰树致力于确保机会平等,拥抱多元化,打造具有包容性的工作环境。丰树希望通过缔造一种能够充分利用员工的多元技能、背景和观点,使员工感到被认可拥有公平的发声渠道的包容性文化,激发出员工个人的最大潜力并打造符合丰树价值观的工作场所。



53%
女性占员工总数的比
50%
丰树高级层管理人员层中女性占比
20%
董事会成员中女性占比
丰树工业信托入选 Equileap评选的为
2024 年新加坡性别平等排名前 10 的公司
的公司之一
员工参与与人才管理
员工参与和人才管理持对丰树保持的经济竞争力有至关重要的作用,还有助于提高我们应对气候相关挑战的能力,为且有助于维护环境健康和支持人权保护。营造提倡尊重与包容的工作环境、给于员工发展机会,以及公平优厚的就业待遇,有助于我们团结员工、提高生产力、培养员工的忠诚度,并且增强组织能力。


100%
的员工接受了可持续发展培训
>70%
员工参与度调查中,70% 以上的员工给予了积极评价
49
每位员工平均 学习49 小时
社区影响力
丰树致力于为我们所服务的个人和社区带来积极回报。集团坚守与利益相关者和受益人建立长期合作关系的承诺,旨在为我们业务所在市场的子孙后代产生持续的影响。


S$16.8M
2023/24 财年,丰树为员工企业社会责任计划提供了约 120,000新元的启动资金
~S$120,000
在 2023/24 财年,丰树投入 1,680 万新元支持企业社会责任事业
27
2023/24 财年,员工主导了 27 项企业社会责任活动
丰树企业社会责任计划以援助个人和造福社区两大目标为指导原则。首先,通过支持教育和医疗保健项目来援助个人,其次,借由支持艺术、功能性设计和建造环保的房地产开发项目来造福社区。

遵守商业道德规范
腐败及其相关风险破坏透明度、公平性和商业道德,它们阻碍了个人凭真本事真才实干公平获得机会,阻碍经济增长,并且威胁到社区的长期环境和社会福祉。为了避免这些情况发生,全方位的稳健治理必须成为我们追求的目标。

Zero
零起洗钱、欺诈或任何其他贪腐行为事件
遵守范法律法规
腐败及其相关风险破坏透明度、公平性和商业道德,它们阻碍了个人凭真本事真才实干公平获得机会,阻碍经济增长,并且威胁到社区的长期环境和社会福祉。为了避免这些情况发生,全方位的稳健治理必须成为我们追求的目标。

Zero
零起重大违反相关法律法规的事件
All
所有员工均接受了反贪腐政策和流程的宣传
All
所有员工在入职时接受了反贪腐培训